
아래는 원서 107페이지 분량의 자료 입니다. Evidence-Based Hiring책 소개무명 가수를 고용할 때, 그들의 노래를 직접 들어보지 않고 고용하시겠습니까? 이력서에 "5년 경력"이 있고 "에픽 싱어즈 스쿨" 졸업장이 있다 하더라도, 그들의 노래를 듣고 싶지 않으신가요?놀랍게도 대부분의 회사는 정반대로 지원자의 주장과 취득 학위를 기준으로 채용 결정을 내립니다. 다행히 증거 기반 채용 프로세스를 적용하면 다른 회사에서 놓치고 있는 최고의 인재를 파악할 수 있습니다.목차특허제1장: 전통적인 고용 심사의 실패내 첫 고용벨 커브“우리는 최고의 인재만 채용합니다”취업 심사를 어떻게 개선할 수 있나요?2장: 현재 모델은 우리 모두가 편향되어 있기 때문에 작동하지 않습니다.대리 심사채용에서의 대리인과 편..